敏捷个人AgilePerson 是我刚建立的一个个人能力发展方法论的开源项目，希望通过不断完善，形成一个能够指引个人发展的一个系统化的方法。它既然roadmap想形成一个类似于 Scrum的一套系统化指导方法，只不过是Scrum针对的是软件项目，而OpenExpressPerson针对的是个人。

1. 软件＝业务＋架构＋流程＋组织.ppt   2010-03-01
   10 年的技术工作，软件这个词对我来说一点都不陌生，但是当我问自己如何理解软件的？我却不知道如何回答。软件＝业务＋架构＋流程＋组织，其中公式是借用软件产品线工程BAPO的概念，我觉得不错，这个ppt就是我去年思考的一个理解，希望大家看后对软件也有一个更清晰的认识。
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学习的总体方法是坚持，坚持学习、坚持实践、坚持思考，本篇我将从更具体的一些层面进行总结，抛砖引 玉，希望大家也能给予补充。

知识

      去年我写了一系列个人管理的文章，深受大家喜欢。想到写这个系列是源于在实施敏捷Scrum方法时，对方法实施是否对人的水平需要高要求的一些思考。自组织团队是建立在敏捷个人之上的，没有个人就没有团队，实施Scrum对人要求不高，但想实施得好，那么对人的要求肯定不低。对于个人来说，工作中的技术水平高低自然会影响到实施的效果，而我更认为认识自我、管理自我相关的软性技能更为重要，特别是对于刚形成的团队来说，没有这些软技能是实施的一大挑战。现在把以前写的与个人管理相关的内容集中在这本电子书中，方便大家阅读。今年我将会继续扩充个人管理的内容，不断完善敏捷个人。